（兴国县总工会熊正昱）近年来，兴国县总工会聚焦提升产业工人素质技能，激励产业工人建功立业，念好“建、培、赛、奖”四字经，广泛深入开展劳动技能竞赛，有效助推产业工人队伍建设改革走深走实。仅今年，选派选手在全国、省、市各项职业技能大赛中斩获佳绩，荣获全国级奖项3人次，省级奖项6人次，市级奖项36人次。
坚持创新载体、建立机制，在“建”字上下功夫。兴国县总工会从建立健全劳动和技能竞赛激励机制入手，出台了劳动和技能竞赛管理和经费支持补助等系列文件，创新竞赛方式和载体，加大竞赛经费支持力度，以县域“2+1+N”重点产业为重点，持续打造“兴工杯”劳动和技能竞赛品牌，按照“企业-行业-县级”三个梯次，推进各领域、各行业、各产业构建岗位练兵常态化、劳动技能竞赛规范化的组织体系和机制，形成以点带面、典型示范、全面拓展的劳动和技能竞赛新局面。
坚持产教融合、校企合作，在“培”字上辟蹊径。兴国县总工会聚焦“工业强县”战略和重点产业链“6313”行动计划，深化产教融合、校企合作，充分发挥兴国中专经开区产教融合基地平台作用，按照我县工业发展需求，不断优化职业教育专业设置，推动职业教育与产业发展相融互促，有针对性地开展订单式人才培训，真正做到因材施教、按需培训。同时突出企业培养主体地位，引导园区企业成立了富视兴科技公司专家站、百丈泉公司商学院等技能培训平台，根据企业自身发展要求和经营需求开展定制化课程，持续不断提高产业工人技能素养。
坚持以赛促训、以赛促干，在“赛”字上见真章。县总工会坚持以技能竞赛作为提升职工素质和培育技能人才的展示平台，以“兴工杯”劳动和技能竞赛为载体，积极发挥技能竞赛赋能作用，在重点项目、重点产业、重点企业、重点领域广泛开展劳动技能竞赛、岗位练兵、技术比武，近两年来，举办了全县性劳动技能竞赛9场，累计带动各行业、各企业开展劳动技能竞赛活动60余场，参与职工近万人，营造了“三百六十行、行行设赛场、人人比技术”的浓厚氛围，涌现了一批高素质的技能工匠人才。
坚持荣誉激励、表彰先进，在“奖”字上出实招。兴国县积极用好劳动和技能竞赛成果，健全完善技能人才荣誉评价机制，加大评选表扬产业工人先进力度，建立了“兴国工匠”、“潋城工匠”技能人才评选体系，对获评人员给予最高1万元的奖励。同时在“五一”表扬中重点向一线产业工人倾斜，近两年我县获评省五一劳动奖章1名，市五一劳动奖章8名，赣州工匠2名，表扬县五一劳动奖章97名，广大产业工人的职业自豪感和荣誉感不断增强。
