近年来，兴国县以劳动和技能竞赛抓手，积极构建技能竞赛体系，搭建技能竞赛平台，健全荣誉激励制度，打造“兴工杯”劳动和技能竞赛品牌，激发职工劳动热情和创新活力，大力培育高素质产业工人队伍，助力推进产业工人队伍建设改革提质增效。
以赛为媒，打造“兴工杯”品牌。兴国县总工会以劳动和技能竞赛为抓手，紧紧围绕“2+1+N”产业集群，打造“兴工杯”劳动和技能竞赛为品牌，以9月劳动和技能竞赛月为契机，健全完善劳动和技能竞赛激励机制，加大竞赛经费支持力度，创新竞赛方式和载体，推进各领域、各行业、各产业构建岗位练兵常态化、劳动技能竞赛规范化的组织体系和机制，形成以点带面、典型示范、全面拓展的劳动和技能竞赛新局面。
以赛创新，助力重点产业发展。兴国县总工会聚焦全县制造业重点产业链“6313”行动计划，全面掌握重点产业的劳模工匠人才，打造省市县三级劳模工匠创新工作室6个，充分发挥劳模工匠的示范引领作用，组织开展师带徒、技术攻关、工艺创新、“五小”创新等活动，助推企业技术创新升级，助力企业高质量发展。目前，全县荣获国家高新技术企业17家，全省专精特新企业12家，全省创新型中小企业33家，省级企业技术中心2家，市级工业设计中心3家。
以赛强技，助力职工素质提升。兴国县总工会坚持以技能竞赛作为提升职工素质和培育技能人才的成长平台，涌现了一批高素质的技能工匠人才。推荐选派选手参加市级以上劳动和技能竞赛活动，荣获全国级奖项2人次，省级奖项3人次，市级奖项30人次。健全完善技能人才荣誉评价机制，成功推荐2人获评首届“赣州工匠”，综合评选出8名“兴国工匠”、10名“潋城工匠”。（兴国县总工会谢均平熊正昱）
