主题教育开展以来，兴国县对标对表主题教育“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，聚焦“践行宗旨为民造福”具体目标，站稳企业立场，厚植企业情怀，从企业期盼的问题入手，以实打实的举措解难事、办实事、促发展，让企业看到变化、得到实惠、感到满意，切实把“企业所盼”变成“企业所赞”，让“兴速办”理念内化于心、外化于行，坚持目标导向和问题导向相结合、学查改相贯通，推动主题教育往深里走、往实里走。
锚定重点难点破瓶颈求突破
“政府部门解决问题非常高效，短短几天就为我们公司招聘了几十号人，确保了公司的正常开工投产，在这里投资发展我们很有信心。”看着员工在新装修的厂房里忙碌时，江西宏盛数字经济技术有限责任公司负责人感慨地说。
随着近年来新投产的企业越来越多，企业用工问题越来越突出。兴国县聚焦企业痛点，积极落实省市稳就业保就业系列决策部署，紧密结合兴国实际，全力以赴抓稳岗、促就业、保民生，探索智慧就业新路径，投资1500余万元新建打造数字人力共享中心。紧紧围绕“招稳引育留”的核心地位，全面建立“线上数字赋能+线下专业运营”的双重支撑模式，通过整体智治、数字赋能，着力打造模式先进、配套完善的人力资源服务综合平台，系统解决“群众就业、人才创业、企业用工”的多重结构性难题，为经济社会发展提供强有力的人力资源支撑。
截至目前，已通过数字人力共享中心为群众提供销售、管理、机械制造、服装、电子等就业岗位430余个，帮助70余家企业解决用工5200余人。
员工出行是一个老大难问题，为认真践行“民呼我为”，兴国县认真开展调研，多次与园区企业沟通，协调县交运局、县永兴公交公司，新增覆盖整个园区的第13路A线公交线路，实现了公共交通全覆盖。联系哈啰出行、如意启点出行、街D出行、酷熊出行等4家公司，共享电动车服务范围扩大至南区纬一路至纬五路、经四路至经七路，解决了企业员工出行“最后一公里”问题。县城管局对园区老旧、昏暗的288盏路灯进行改造更换，提升了道路亮化效果，确保员工夜间出行安全。
聚焦企业关切出实招求实效
“园区的移动通讯信号差，好几次手机处于‘失联’状态，险些误了事情。”富视兴电子有限公司经理徐明震说，有时用手机接收个文件，都要跑到门口，经常面临网络信号“靠风刮”的尴尬。
企业有困难，政府就全力以赴。作为解决企业问题的第一责任人，兴国县工信局把主题教育成果转化为服务企业效能，深入企业走访摸排，了解到不仅仅是一家企业面临通讯信号差的问题，积极协调运行商在园区安装了信号接收器，迅速为企业解决了信号差的问题。
“为企业解难题是我们工信部门义不容辞的责任，也是当前开展主题教育的应有之义。”兴国县工信局相关负责人说。
坚持问题导向建机制求长效
主题教育开展得好不好，关键在“实”字上见真章。发扬真改实改作风，敢于向问题叫板，让企业叫好。兴国县紧盯企业“问题清单”，全面起底“存量”，同步梳理“增量”，截至目前共理出问题112个，列出236条整改措施。
县级领导“领着改”。精心挑选“加强企业用工问题的统筹协调、员工子女入学、企业人才住房分配、企业融资渠道”等29个问题，由县领导领题答卷。针对联纲电子缺工200余人的问题，依托兴国县数字人力共享中心平台，开发“暖心就业职在兴国”小程序，在企业、乡镇（区）以及村便民服务中心配备招工就业服务终端460个，实现全县用工需求和劳动力资源供给的智能匹配，及时为企业输送了最适合的员工，有效缓解了企业“招工难”“留人难”及群众“就业难”问题。
销号管理“数着改”。将112个问题分成6大类，实行挂图作战，做到定责任、定措施、定期限，县倍增办将问题办理情况及时反馈给相关企业，对短期内难以解决的，细致做好解释说明；对已办结拟销号的，要求办理责任单位主要负责人及企业在销号单上签字，只有企业认可的方能销号，否则不予销号。
上下联动“合着改”。坚持全县整改“一盘棋”谋划、“一体化”推进，围绕重点解决行政审批、项目建设等方面的突出问题，严格执行上级相关要求。行政审批方面，所有审批项目全部纳入行政服务中心办事大厅，调节审批进度，严格审批程序，杜绝事后补录；项目建设方面，牢固树立“项目为王”理念，按照“一个项目、一个方案、一个县领导、一个专班”的原则，密切协作配合，加强服务保障，认真梳理解决项目建设过程中“卡脖子”问题，切实推动项目建设提速提质提效。
扎实开展好学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，是进一步统一思想、凝聚力量、破解难题、推进新型工业化，实现高质量发展的重大机遇。“兴国将切实把工业强县摆在突出位置，用心用力优机制、优服务、优环境，全力以赴做大做强工业经济总量，加快推动传统优势特色产业高端化、智能化、绿色化发展，扎实走好生态优先、绿色发展为导向的高质量发展新路子，坚定不移推进工业强省战略，奋力推动工业高质量发展。”兴国县工信局局长谢磊说道。
