关于公示《兴国县2022年重点工业企业招工实施方案》相关政策业务办理流程的通知

1.政策制定背景

为进一步缓解我县重点工业企业招工难问题，为重点工业企业（以下简称重点企业）生产提供用工保障，助力“主攻工业”攻坚战。

2.政策制定依据

根据市政府办公厅《关于印发〈关于缓解工业园区企业招工难问题的若干措施〉的通知》（赣市府办发〔2018〕32号）等有关规定。

3.工作目标

2022年企业用工服务工作以基本解决当前园区重点服务企业用工所需为目标，通过加大企业招工宣传力度，采取网络招工、媒体招工、外出招工、以工招工、中介招工、专项招工等形式，各乡镇区、兴国中专等招工服务单位力争在2022年6月底前为35家园区重点企业输送5000名员工。

4.工作措施及相关办理流程

（一）营造良好氛围。1.加强政策宣传。2.夯实招工基础。3.创新招聘方式。

（二）拓宽招工渠道。1.实施“归雁工程”请回一批。2.开展培训自主培养一批。3.开展劳务协作，“走出去引进来”。4.提升企业自身引力，引导鼓励自主招工。5.依托人力资源服务机构招工，加强监管机制。

（三）落实补贴政策：1.给予企业招工补贴。重点企业当年自主招收新员工，签订了1年及以上劳动合同，且稳定就业3个月以上的，给予企业500元/人的招工补贴。2.给予人力资源服务机构招工补贴。社会人力资源服务机构与重点企业签订人力资源合作协议，并为重点企业提供20名以上务工人员，且在同一企业稳定就业满3个月以上的，由县财政给予人力资源服务机构500元/人的招工补贴。兴国中专完成数参照人力资源服务机构的招工补贴标准给予补贴。

3.给予企业岗前培训补贴。经开区规上企业及重点企业新招人员与企业签订1年及以上劳动合同并按规定参加企业岗前培训，稳定就业6个月以上，给予企业500元人培训补贴。所需资金从技能提升培训专项资金中列支。

4.给予培训机构订单培训补贴。推行“企业下订单、机构出菜单、政府来买单”的“三单”模式，支持职业院校、定点培训机构与经开区企业合作开展期限不少于一个月的订单技能培训，按规定给予培训机构1000-3000元/人职业培训补贴，所需资金从就业补助资金中列支。

5.给予高校毕业生就业生活补贴。毕业离校三年内的高校毕业生，到经开区规上企业及重点企业工作的，按博士、硕士、本科、专科学历分别给予每人每年不高于20000元、10000元、5000元、3000元的就业生活补贴，由企业在毕业生就业满半年后申请，最多连续享受2年补助，所需资金由县财政负担。

把招工工作纳入招商引资工作考核的重要内容，由县招工办根据推进用工服务工作的需要，对各乡镇区日常履职情况进行跟踪考核，考核结果按一定分值计入各乡镇（区）年度绩效考核总分。未完成企业招工任务的后三名，招商引资年终考核不能评为优秀。