“厂区吃饭、住宿怎么样？”“薪资福利能介绍下吗？”“工作时间可以选择白班吗？”“加班是否稳定？”连日来，在兴国经开区数字人力服务中心、兴国将军公园等地，一场场招聘活动正如火如荼地进行中。

新春以来，兴国经开区根据省、市、县就业工作部署，抢抓在外游子返乡过节的有利时间节点，紧紧围绕保生产、稳就业这两条主线，打好破解企业节后招工难的“组合拳”。

为吸纳更多人才到园区就业创业，破解企业招工引才难题。春节前后，兴国经开区联合县就业创业服务中心、县数字人力共享中心等单位，推出18场现场招聘、12场网络招聘、6场直播带岗活动，110余家企业参加线上线下招聘活动，提供涉及电子信息、纺织服装、新能源等行业8000余个岗位。

“扫描二维码，就能直达岗位页面，可以对比进行选择。”为精准服务企业用工和求职者就业，兴国经开区立足传统线下招聘模式，将招聘信息上架微信平台，为用人单位和求职者提供双向精准“导航”。同时，利用抖音、快手等平台，帮助50余家企业直播招聘，观看流量达15万余人次。

为确保企业员工留得住、过得好。兴国经开区全力打造宜居宜业环境，满足企业员工工作、生活、休闲娱乐需求，相继建成经开区南区人才公寓、6家员工食堂投入使用，多条公交线路贯通园区，道路交通日益完善。企业员工还能参加专项技能提升培训、人才活动等，不断提升个人能力素质。

“对比往年，今年的招工热潮只增不减，目前已有4000余人达成初步就业意向，将为园区高质量发展注入新动能。”兴国经开区党委书记、管委会主任钟明表示。

就业，一头连着企业发展，经济大势；一头连着亿万群众，民生冷暖。下一步，兴国经开区将继续创新引才方式，扎实做好稳就业工作，有力有序推动保生产稳就业工作取得新进展。