今年以来，在省局、市局的精心指导和兴国县委、县政府的正确领导下，全局上下紧紧围绕经济社会发展大局，坚持以实事求是为重要遵循，以及时准确为基本要求，以分析建议为核心内容，以改革创新为根本路径，认真履行统计信息、咨询、监督三大职能，为县委、县政府科学决策和社会各界提供优质统计服务，较好地完成了各项工作任务。
一、2017年主要工作开展情况
（一）始终抓牢政治建设，提高工作政治站位
1.坚持两手抓，两手硬。坚持党对统计工作的领导，强化局党组统揽统计工作全局，推动党的建设与统计工作深度融合，力促“两学一做”常态化、制度化，把中央“八项规定”及深化统计管理体制改革精神落到实处。
2.坚持抓住少数关键，以上率下。以接受县委对我局巡察为契机，本着统计事业高度负责的态度，抓住领导干部这个少数关键，全面加强局班子建设，不断提高班子的凝聚力、创造力和战斗力，打造政治可靠、勇于担当、能力过硬、清正廉洁的局班子。
3.坚持强化学习，提升政治素养。把政治理论学习摆在首位，认真宣传贯彻党的十九大精神，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学懂悟透习近平总书记等中央领导关于统计工作的重要讲话指示批示和各级重要统计改革文件精神，有效提高干部职工政治素养。
（二）持续夯实基层基础，提高统计数据质量
1.抓好新增企业入规。加强与工商、税务部门数据共享，联合各行业主管部门，及时跟踪，实地调研，第一时间整理、上报资料审批新增单位，确保新增调查单位及时“入库”，增强各大经济指标的支撑力，目前已入规16家企业，其中工业3家、贸易4家、服务4家、大个体5家。
2.抓实企业数据入统。认真做好各项数据的评估监测、审核验收，有效杜绝企业瞒报、漏报数据，确保企业上报数据反映企业真实生产经营状况，有效强化了数据质量控制管理。同时对生产异常、数据存疑的企业和项目及时申报退库。
3.夯实部门基础数据。充分利用统计联动协调机制，加强与发改、工信、商务、城建、房管、农粮、交运、财政、邮政等部门协作，强化统计调查、数据采集、业务报表等方面的业务指导、质量监管，夯实部门基础数据。
4.推进各项常规统计。认真组织20多个专业158家联网直报单位按照统计报表制度要求，保质保量完成常规报表报送工作。扎实开展专项调查，“三农普”完成收尾，正与赣南师范大学商学院合作对部分乡镇农普数据进行分析；扎实做好“四经普”前期工作，正在对一套表企业分专业进行摸查；人口变动调查正有条不紊推进。
5.强化人员业务培训。将业务培训工作纳入年度重点工作，制定人员培训计划，分专业、分季度对企业、单位、乡镇统计人员进行业务培训，全年总计次数多达10次；有效提高统计人员业务水平，提高报表报送质量。
6.加强统计法治建设。通过印发宣传活页、组织宣讲、张贴标语等方式积极开展《统计法》、《统计法实施条例》等统计法律法规的宣传，有效提高统计对象法治意识；通过加大执法巡查、查办统计违法案件等方式，有效纠正影响统计数据质量的行为和不正之风，截止目前已查办统计案件5起。
（三）不断丰富创新产品，提升统计服务水平
1.提升信息分析质量。坚持组织专业人员定期深入企业、单位调研，掌握第一手资料，撰写的分析建议问题分析透彻，对策务实管用，先后5次获县委、县政府主要领导批示。制定《兴国县统计局2017年度信息调研工作考核奖励办法》，强化考核奖励，促进干部职工撰写更多高质量的信息分析。截止目前，全局共撰写信息153篇、分析41篇，被省、市网站、刊物采用80篇，撰写率、采用率均走在全市前列。
2.编印品质精良统计产品。先后编印了《2016年兴国统计提要》、《2016年兴国县国民经济和社会发展统计公报》、《兴国经济动态》、《党的“十八大”以来兴国县经济和社会发展成就概况》、《生活中统计知识》等资料。同时，利用政府网、工作交流群等媒介及时向社会发布统计信息；利用统计开放日活动，开展统计校园行活动，通过宣传活页、趣味课堂、宣传展板等形式，向师生传授统计知识。
（四）扎实抓好创新试点，推动统计体制改革
1.全面巩固固投项目信息共享及入库责任制试点成效。在完善试点方案的基础上，强化工作调度，由分管县领导召集召开季度分析会，发改委牵头召开月度调度会，有效解决信息沟通不及时、入库收集资料难、数据报送不主动等问题。同时，由发改、统计牵头，相关主管部门配合，积极开展项目核查，有效杜绝了数据瞒报、漏报、重报，提高了数据质量。
2.有效提炼自然资源负债表编制可复制的兴国试点经验。认真做好2016年度省级试点收尾工作，获得了省市高度评价，并在省、市介绍了兴国试点经验。2017年度编制工作按照省、市统一安排部署，完善了实施方案，制定了推进计划，做好了与国土、林业、农粮、水利、环保等部门沟通协调；目前，正在进行基础情况摸底调研，收集相关基础数据。
3.积极探索县级能源季度核算发放创新试点特色做法。制定了工作方案，确定了推进计划，明确了时间节点和工作要求。目前正在开展两项专题调研，一是会同发改、工信等部门开展一次机电产业能耗调研，为我县机电首位产业发展提供能耗参考；二是会同发改、矿管、环保、安监等部门开展煤炭消费调研，摸清全县煤炭消费实际情况，制定高耗能产业政策提供参考。
（五）积极参与中心工作，服务兴国振兴发展
1.深入开展精准扶贫工作。一是局领导班子高度重视，选派“第一书记”驻村20天以上，干部职工保证每月帮扶2次，定期听取“第一书记”扶贫工作专题汇报，研究谋划下步工作；二是单位出资为贫困户送鸡鸭苗两千余羽，助推扶贫产业发展；三是重要节日时为贫困户赠送慰问品，有效开展关爱扶贫。
2.快速高效完成棚户区改造征迁工作。按照县委、县政府统一安排部署，举全局之力做好东街、西街片区棚户区改造工作，仅用一个半月时间完成签约、腾房及档案整理，工作实效之高，位于74个征迁单位前列。
（六）多措并举狠抓内部管理，打造精干高效队伍
1.加强干部纪律意识教育。要求干部职工将“六大纪律”负面清单作为工作生活的准绳，主动作为，严格自律，真正把 “六大纪律”落到实处、落到细处。同时，按照市局的统一安排部署，深入开展“不忘初心创新路、奋力前行争一流”、“知敬畏存戒惧守底线”正风肃纪两项专题教育活动，干部形象得到改善，工作作风更加严谨。
2.完善干部管理考核制度。制定《兴国县统计局2017年度工作人员绩效考核办法》、《兴国县统计局2017年度信息调研工作考核奖励办法》、《兴国县统计局股级干部考核办法》、及主要中心工作考核办法等，形成了全面的干部考核管理体系；同时，完善上下班、值班、请销假、公文办理、印章管理、档案管理等制度，全面优化了管理机制，提升了科学化管理水平。
3.抓实干部日常监督检查。深入开展“改作风、提效率”专题活动，全面实行岗位职责承诺与与月度工作总结公示制；切实运用好“第一种形态”解决干部队伍建设苗头性、倾向性问题；积极拓宽外部监督渠道，由班子成员带队深入企业、单位、乡镇等服务对象调研，听取对提升统计服务质量的意见建议。
二、当前工作中存在的不足
1.数据质量有待进一步提高。受乡镇、单位、企业统计人员变动频繁，兼职为主；业务素质不高，指标把握不准；县局专业人员业务指导不够认真细致等因素影响，出现了数据上报不及时、逻辑关系审核不到位，严重影响了数据质量。
2.基层基础建设有待进一步加强。目前各级党委、政府对统计基层基础建设重视程度不够，乡镇统计普遍处于缺人员、缺经费、缺场所的“三缺”状态，出现了机构不完整、制度不完善、台账不健全等问题，信息化、规范化建设推进慢。
3.统计联动协调机制有待进一步完善。统计对象多，涉及领域广，需要各部门密切配合、通力合作。虽然建立了县级统计联动机制，但受体制机制不顺畅、人员素质有待提高、工作经验不足等因素，未发挥最大作用，仍存在数据报送难、质量差等问题，影响了数据真实性与时效性。
4.干部队伍建设成效有待进一步巩固。通过完善管理考核制度、加强日常监督等方式，有效加强了干部队伍建设。但是，仍存在协调能力不强、服务意识较差、综合业务素质不高、视野不开阔等问题，影响了干部队伍整体素质。
三、2018年主要工作思路
2018年是深化统计管理体制改革，奠定现代统计体系的关键之年，全局上下将认真贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习党的十九大精神，按照“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局，加快深化改革创新，主动适应新形势，进一步提高数据质量和服务水平，为苏区振兴发展提供坚强统计保障。
（一）筑牢对党忠诚的理念，强化做好统计工作的责任担当
1.强化理想信念教育。引导干部增强“四个意识”，树立“四个自信”，进一步牢记党的宗旨，坚定理想信念，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。
2.加强政治理论学习。把学习贯彻党的十九大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，全方位开展宣传学习活动，准确领会把握十九大精神核心要义和习近平新时代中国特色社会主义思想丰富内涵，切实把思想和行动统一到党的十九大精神上来。
3.推进党风廉政建设。要以高度的思想自觉和行动自觉，全面落实“两个责任”，扎实开展岗位廉能风险防控工作，规范财务管理，落实“中央八项规定”，抓好各项工作纪律落实。
（二）坚持科学严谨的态度，牢牢把握统计数据质量生命线
1.强化基层基础建设。按照市局乡镇统计建设“六有六化”要求，加快乡镇统计管理体制改革，推进机构完善、制度健全、台账规范，实现乡镇统计规范化、制度化、信息化。
2.规范常规统计调查。强化调度，夯实基础，切实抓实抓细工业、农业、服务、贸易、房地产等20多个专业类别常规统计工作，从统计资料来源、口径统一、平衡关系上严格审核把关，全面提升统计基础数据质量。
3.做优专项统计调查。提前谋划，提早部署，打牢基础，稳步推进第四次全国经济普查工作，确保走在全市前列；同时稳步推动人口抽样调查等统计专项调查工作。
（三）发扬时不我待的精神，奋力创造统计改革创新新成效
1.抓实统计体制改革。按照中央、省、市委统一部署，汇众力，集众慧，出真招实招，充分运用统计联动协调机制，进一步提高数据质量，扎实推进统计管理模式与方式方法改革创新。
2.抓实统计创新试点。强化沟通对接，加强协调配合，继续做好固定资产投资项目信息共享及入库统计责任制试点、编制自然资源资产负债表试点、县级能源季度核算方法创新试点，确保试点出实效、出经验。
3.抓实统计理念创新。经济社会进入新常态，统计改革创新也将出现新情况、新问题，统计工作面临前所未有的挑战与机遇，必须引导广大干部职工摒弃陈旧落后思想，创新统计理念，主动适应新常态，用发展的眼光解决前进中的问题，纵深推进统计改革创新。
（四）增强服务大局的意识，全面提升统计产品供给质量
1.加强研判分析。积极适应经济发展新常态，着力引领新常态，做好密切监测经济发展预测目标进度情况，深入跟踪分析，为经济社会稳步发展提供扎实可靠数据支撑和高质量的宏观管理、领导决策咨询建议。
2.丰富统计产品。坚持内容详实、形式多样、易懂好用的原则，在高质量编印好统计公报、统计提要、经济动态等常规统计产品的同时，开拓思维、创新思路，开发更多统计服务产品。
3.拓宽宣传渠道。办好统计开放日和统计科普宣传系列活动，进一步拓宽统计宣传渠道，充分利用政府门户网站、主流媒体、微信公众号等形式，推动统计信息公开，打造公开透明的“阳光统计”。
（五）树立求真务实的作风，全力打造一支素质过硬的队伍
1.加大学习培训力度。一是坚持综合与专业结合，提高专业人员岗位内外能力；二是坚持理论与实践结合，提高理论素养与实战能力；三是坚持常识与技能结合，提高知识涵养与实操能力。
2.完善日常考核制度。在总结2016年经验的基础上，完善干部绩效考核、信息调研考核、股级干部考核等考核制度；健全干部请销假、公文管理、档案管理的管理制度。同时积极探索实行统计AB岗、岗位技能大比武等制度。
3.开阔干部工作视野。积极争取国家、省、市培训学习名额，走出去学，增强业务知识、预警分析方面的能力；分批组织干部职工外出考察调研，掌握最新动态，学习先进经验，增强服务经济社会发展的能力；邀请省、市专家为干部职工授课，及时掌握统计新动态。
四、统计工作意见建议
1.加强业务培训，提升人员队伍素质。一是加强对县局领导班子的培训，提升领导干部领导统计改革创新的能力。二是加强对专业人员的培训，提升专业人员数据审核、预警分析能力。三是加强对统计对象的培训，提升统计对象数据报送能力。四是加强对党政领导的培训，提高地方党政领导统计素养。
2.加大宣传力度，营造依法治统氛围。随着统计工作深化体制改革的推进，提高统计数据真实性推向新高度。需要紧紧围绕统计改革，深入开展统计法制宣传教育，在参与普法人员、投入普法经费均得到保障的情况下，开展各种讲座、培训、集中宣传等普法活动，普法受众人数众多，提高了全市各地区的统计法律意识，推进了统计工作依法行政的进程，促进了统计事业的发展。
3.积极争取支持，提升联动协调效果。一是尽快出台《深化统计管理体制改革，提高统计数据真实性的实施意见》，并细化实施细则，明确责任分工，确保措施落到实处；二是在现有的统计联动协调机制基础上，进一步细化有关部门的责任，确保机制高效运转、成效显著；三是以市政府名义出台《关于加强乡镇统计工作的意见》，明确乡镇政府的工作职责，夯实统计基层基础。