一、“明”责任，压实全面从严治党主体责任。紧紧扭住责任制这个“牛鼻子”，强化守土有责、守土担责、守土尽责政治担当，积极推动党组主体责任和党组书记第一责任人责任、党组班子成员一岗双责贯通联动、一体落实，构建全面从严治党“责任共同体”。建立责任清单，将主体责任分解细化到网格，督促各网格进一步明责知责，具体落实到岗位、到人员。今年以来，局党组召开全面从严治党专题会2次，召开“两个责任‘三化’”专题调度会8次，研究解决全面从严治党中的重大问题10个。
二、“严”监管，抓牢全面从严治党监督责任。坚持以严的基调强化正风肃纪，邀请县纪委监委派驻组列席局党组“三重一大”会议，充分发挥派驻组监督指导作用，确保在重大问题决策上合法合规、程序规范、依据充分。组织廉政风险隐患排查，对今年以来查找出的77个岗位235个廉政风险点，逐一建立整改台账，逐一落实整改销号。开展违规经商办企自查自纠行动，1名干部主动退出企业经营，狠刹了林业系统“靠林吃林”办企“歪风”。聚焦项目招标、行政执法、工程验收、政府采购等关键环节和重点领域，出台“三个不准、五个严禁”，签订承诺书91份。严禁本单位专业技术人员担任林业项目评标专家，切实增强干部职工守纪律讲规矩的思想自觉和行动自觉。
三、“育”文化，弘扬全面从严治党清风正气。将强化党性修养和弘扬林业精神相结合，常态化开展警示教育，组织干部职工观看警示教育片，通报典型违法违纪案例，用身边事教育身边人，以案为鉴、触动灵魂，牢固树立廉洁自律意识。开展勤廉政治家访99人次，赠送廉政书籍90余本，组织干部及家属谈心谈话71人次，掌握其思想、生活及社交情况，着力培育清正廉洁的良好家风。坚持转职能、优作风、提效能，开展优化营商环境专项治理，在兴国林长制微信公众号发布公告，公布举报方式，明确监督举报重点，建立有奖举报制度。
四、“固”制度，夯实全面从严治党政治根基。成立“三重一大”、法制审核领导小组、政府采购造林项目结算审核组，规范“三重一大”议事程序，完善项目验收、资金管理、公务接待、林政执法等10余项管理制度。成立局党组纪检监察室，抽调2名业务骨干组建工作专班，协助局党组加强党风廉政建设和反腐纠风工作,增强局党组内部监督功能。出台《干部职工“八小时外”管理细则》，加强干部职工“八小时外”监管，引导干部树立正确的“三观”，培养健康的生活情趣。