工作职责：负责全县事业单位岗位设置的核准工作；负责全县事业单位人员的调配考核管理和全县事业单位新进人员的公开招聘工作；负责制定绩效考核年度工作方案，制定和审核各考评单位绩效管理指标体系；负责绩效工作的过程管理和日常考核检查，对各考评单位的年终打分考核；负责牵头对各单位自评情况和各牵头责任单位考核打分的真实性、准确性进行察访核验，以及受理申诉和复评。指导各单位部门、乡（镇、区）绩效管理工作。研究拟订全县事业单位人事管理和人事制度改革各项规定的实施细则和办法，并实施；贯彻中央及省、市、县绩效管理的方针政策；组织全县绩效管理工作的政策研究，制定绩效管理工作的各项制度。 承办全县深化职称制度改革事宜。负责全县各系列（专业）技术人员初级职称资格评审、认定及各系列中、高级专业技术职称申报资格审查报送工作；负责全县博士后工作站和博士后流动站的申报与推荐并做好配合管理工作；负责建立面向城乡劳动者的职业培训制度，实施国家关于职业技能培训的规划和基本政策；拟订就业前培训、企业职工技能培训和失业人员再就业培训以及农村劳动力转移培训的办法并实施。拟订全县专业技术人员管理和继续教育实施办法并实施。会同有关部门拟订全县高层次专业技术人才规划和培养的实施细则和办法。拟订全县高技能人才队伍建设、农村实用人才培养和激励办法。实施国家和省、市、县有关职业分类制度、职业技能标准、职业技能鉴定政策；拟订全县技工学校及职业培训机构发展规划和管理规定并监督实施；指导相关师资队伍建设。

负 责 人：钟才贵

地    址：兴国县长冈西路人力资源和社会保障局大楼

办公时间：工作日8:30-12:00  14:30-17:30

电    话：0797-5326320