“这家企业福利待遇蛮好嘞，离家也近，还能照顾小孩，真挺适合我！”在梅窖镇就业之家听工作人员介绍的李大哥开心地说道。今年来，兴国县梅窖镇多措并举、综合施策，全力以赴助企招工，缓解企业用工需求量大、群众就业难问题，实现群众增收与企业发展双促进双提升。

精准对接供需，搭建招工稳岗“连通桥”。梅窖镇坚持党建引领，专班上阵，组建党员招工专班，对全镇7个村、86个村民小组划分网格，由驻村领导牵头组织党员干部下沉网格，入户走访深入了解群众务工需求及困难，建立全镇就业需求台账，与企业联系梳理收集岗位信息，建立并动态更新企业用工需求台账，实现就业需求和用工需求“双向摸底”，破解“就业难”与“招工难”困局。同时，党员干部还与低保家庭、脱贫户、残疾等人员进行一对一结对帮扶，为其寻找合适岗位，促进就业增收。

多维立体宣传，奏响促进就业“最强音”。为尽可能的将招工信息送到千家万户，梅窖镇坚持“线上+线下”集中宣传，多渠道、多形式深入开展招工就业宣传工作。充分发挥网络载体优势，用好村务公开群、微信公众号、朋友圈等功能，发布相关企业招聘信息，让就业“触屏可及”。当好招工就业“宣传员”，组织镇村两级干部深入村组，通过召开屋场会的形式，发放、赠送宣传资料600余份，为群众讲解就业政策、服务举措，还通过设立招工咨询台、开设招工宣传栏、开动流动宣传车等方式，扩大用工信息覆盖面。

坚持综合施策，搅活招才引智“春水池”。梅窖镇强化与企业的沟通对接，定期举办各类专场招聘，实现群众与企业沟通“零距离”，让有意向的求职者与企业代表能够深入交流。依托就业之家、零工服务驿站等平台，常态化发布各类岗位信息，工作人员除了开展岗位推荐、现场解答咨询、讲解相关政策外，还与群众交换联系方式，全程答疑解惑，确保其顺利入企。开展“点对点”送工入企，组织有就业需求人员前往不同企业参观、应聘，在企业现场亲身感受企业生产、生活的实际情况，助力人岗高效匹配。

截至目前，梅窖镇组织开展专场招聘会2场次，累计组织“送工”专车5次，提供各类就业服务500余人次，初步达成就业意向近200人，实现企业招工和群众就业“双向奔赴”。