近日，江西省赣州市兴国县枫边乡提前谋划，积极对接企业需求，以“三用心”举措开展“送工入企”活动，进一步解决企业用工难题，扎实做好属地群众就业服务。

政府用心。枫边乡利用春节假期返乡之际，提前部署，以村为单位组织召开农民工代表、致富能人座谈会，借助“能人”、驻村工作队、帮扶干部、村组干部力量，上门宣传。开年以来，共召开座谈会、屋场会、十户长会等30余次，上门、上圩宣传800余人，发放宣传资料1500余份。同时，组织企业入乡举办招聘会1场，组织500余村民参加县集中招聘会、其他片区招聘会3场，推送企业69家企业近3500个岗位，成功入职近百人。

群众放心。针对求职者存在的特殊情况，枫边乡招工办逐一梳理，并多次与企业招聘负责人进行沟通，为求职者筛选自己满意的企业。社坪村村民兰某说：“我是村里的脱贫户，政府帮我发展了产业，享受了很多惠民政策，在政府的帮助下我的生活越来越好，原来我身体不是很好，一直担心企业不会要我，是政策及时引导我，并为我筛选了合适的岗位，还用自己的车把我送到企业，真是太感动了，有你们在我就放心了”。该乡乡村干部为打通求职者和企业之间的“最后一公里”，让企业和求职者实现“零距离”交流，纷纷自觉用车送群众入企，实现一条龙服务。

企业安心。不少企业相关负责人对枫边乡为企业送工表示感谢，他们表示，“送工入企”对企业来说就是一场“及时雨”，这种模式可以面对面地向求职者介绍企业文化、操作流程和薪资待遇，一方面求职者可以直观感受企业的工作环境，另一方面更方便企业招工，缓解用工难题。

下一步，枫边乡将持续开展送工入企活动，持续完善企业、求职者的对接渠道，精准搭建用工供需对接平台，助力企业解决用工问题、群众就业难题，打通就业服务的“最后一公里”。