一、为加强对政府信息公开工作的监督检查，规范和深化政府信息公开工作，保障人民群众的知情权、参与权、表达权和监督权，根据《中华人民共和国政府信息公开条例》等有关规定，特制定本办法。

二、政府信息公开工作考核坚持客观公正、民主公开、注重实效、促进工作的原则。

三、政府信息公开考核的标准：组织机构健全，工作责任明确；公开内容符合规定，更新及时；公开形式实用有效，方便群众；公开制度完善，执行到位；监督机制健全，责任追究落实；公开效果显著，群众评价满意。

四、政府信息公开工作考核的主要内容：

（一）政府信息公开组织领导情况：政府信息公开领导机构及办事机构健全；制定政府信息公开年度工作计划、目标和措施，并认真组织实施；定期召开专题会议进行研究部署和检查落实。

（二）政府信息公开内容情况：按照《中华人民共和国政府信息公开条例》第九条、第十条、第十一条、第十二条的规定进行主动公开情况；依申请公开政府信息的受理、答复情况；按照要求编制本部门政府信息公开指南、目录并适时调整和更新发布情况。

（三）政府信息公开载体发布情况：按照规定应该公开的内容及时在本单位门户网站公开情况；根据公开的类别和内容，通过新闻媒体、信息查阅中心、公开栏，以及听证会、论证会、专家咨询会、新闻发布会等发布情况。

（四）政府信息公开程序和公开时限情况：通过主动公开和依申请公开两个途径，按照程序、时限规定公开发布情况。

（五）政府信息公开制度建设执行情况：建立主动公开和依申请公开、保密审查、考核评议等基本制度情况；各项制度执行落实情况。

（六）各级政府信息公开工作主管部门规定的其它考核内容。

五、政府信息公开考核工作实行百分制量化标准，具体评分标准在当年政府信息公开考核方案中确定。考核结果分为优秀、良好、合格、不合格4个等次。

六、政府信息公开工作考核和政务公开考核同时进行，可实行普遍考核，也可选择重点考核，由镇政务公开工作领导小组根据实际情况确定考核村，考核于当年底或次年初进行。

七、政府信息公开考核的程序：

（一）镇党政办从有关部门抽选人员组成镇政府信息公开工作考核小组；

（二）考核办法由镇党政办制定，在考核前1个月发出；

（三）考核工作应提前15天向被考核村发出考核通知，被考核村应按要求及时进行自查，并形成书面自查汇报材料；

（四）考核小组采取实地考核、查阅资料、阅查网站，综合评议等方式并结合日常检查、半年督查情况对被考核村进行考核；

（五）考核小组综合考核情况，提出初步考核等次，报镇党政办审定后下发通报。

八、建立政府信息公开工作奖惩制度，依据政府信息公开工作的考核结果实施奖惩。

（一）年度考核为优秀等次的村给予通报表彰；

（二）年度考核为不合格等次的村给予通报批评，并责令其在接到考核结果１个月内完成整改，整改结果报镇政务公开工作领导小组。

九、对考核过程中弄虚作假、徇私舞弊的，依据有关规定追究责任。

十、本制度自发布之日起施行。