一、编制意义

《实施方案》目的为进一步缓解我县重点企业缺工问题，保障企业正常生产，促进劳动力和企业协调和谐发展，着力加强招工服务工作，优化企业用工环境，实现高质量人才回归，助力我县“工业强”目标。

二、编制过程

《实施方案》围绕我县69家重点企业，开展好劳动力输送的目标任务，由镇招工工作服务办公室牵头负责起草，提出了《实施方案》（征求意见稿），及时向社会公开征求意见，经班子成员研究讨论，对该文件进行修改完善后，由党政办公室核稿并呈党委政府主要领导审签，根据信息公开属性源头认定机制，确定此文件主动公开，并予以印发各村党支部、村委会，镇机关干部贯彻执行。

三、主要内容

《实施方案》按照上级文件要求，结合良村镇重点工业企业招工工作实际，提出三项工作措施：

1.加强政策宣传。一是要加大对兴国县2024年招工服务重点企业信息的宣传力度，收集整理重点企业务工各项优惠政策和企业用工信息，利用村务公示栏、宣传标语、广播、村务公开微信群、发放宣传单等载体广泛宣传招工企业的有关条件和待遇，并每月进行信息更新完善；二是积极鼓励引导、协助有务工意愿人员进园进厂务工就业。通过广泛宣传就业政策、真情开展就业服务，大力营造“务工不用去远方，家乡就是好地方”的社会氛围。

2.摸清务工底数。充分发挥驻村领导、驻村干部和村“两委”干部作用，通过镇村干部、帮扶干部等加强与外出务工人员的沟通对接，各村摸清务工人员意向就业地点和意向从事行业，引导鼓励外出务工人员返乡就业，重点推荐脱贫劳动力就近入企就业。

3.夯实招工基础。一是建立良村镇招工信息员制度，各村指派专人担任招工信息员负责表格信息上报工作。二是设立镇村招工信息栏，搭建“镇企共建”“村企共建”和现场招聘平台，为重点企业招工提供优质、高效招工服务。三是依托乡村振兴驻村力量招工，由镇驻村干部、村干部、乡村振兴驻村工作队、帮扶干部等驻村力量，全面摸清未就业脱贫劳动力及监测对象底数，建立未就业人员引导就业帮扶台账，着力引导就近入企就业。