一、编制意义

《实施方案》目的为进一步缓解我县重点工业企业缺工问题，为重点工业企业（以下简称重点企业）生产提供用工保障，优化企业用工环境，实现高质量人才回归，助力我县“工业强”目标。

二、编制过程

《实施方案》围绕我县69家重点工业企业，开展好劳动力输送的目标任务，由镇招工工作服务办公室牵头负责起草，提出了《实施方案》（征求意见稿），及时向社会公开征求意见，经班子成员研究讨论，对该文件进行修改完善后，由党政办公室核稿并呈政府主要领导审签，根据信息公开属性源头认定机制，确定此文件主动公开，并予以印发各村委会贯彻执行。

三、主要内容

《实施方案》按照上级文件要求，结合潋江镇重点工业企业招工工作实际，提出六项工作措施：

（一）营造良好氛围

1.加强政策宣传。收集整理重点企业务工各项优惠政策和企业用工信息，以通俗易懂的形式制作重点企业务工优惠政策宣传册。通过自媒体、微信、宣传栏、户外电子显示屏等网络媒体持续播放，大力营造就近就业的社会氛围。

2.强化沟通对接。充分发挥村“两委”和乡贤作用，通过镇村干部、帮扶干部等加强与外出务工人员的沟通对接，春节前后，各村要组织在外担任班、组长以上职务的乡贤召开座谈会，进行返乡务工政策宣传，引导乡贤带回一批务工人员。着力推荐脱贫户中的劳动力就近入园就业。

3.夯实招工基础。搭建网络信息服务平台和人力资源库。建立招工信息员制度，设立招工信息栏，搭建“乡企共建”“村企共建”和现场招聘平台，为重点企业招工提供优质、高效服务。

（二）创新招工方式

1.举办形式多样的招聘会。开展常态化的招聘活动，并根据企业的需求不定期举办专场招聘会、供需见面会。抓住春节等重要节假日和务工人员集中返乡有利时机，组织劳动力积极参加全县的网上招聘活动，以村为单位举办小型线下招聘会。

2.实施“归雁工程”。各村要利用春节等重点节假日黄金期，组织在外担任班、组长以上职务的乡贤召开座谈会，进行返乡务工政策宣传，引导乡贤带回一批务工人员。同时组织人员到本乡镇务工人员较为集中的城市和地区开展就业政策宣传，引导他们返乡就业创业。

3.建好用好“就业之家”。依托镇、村就业之家，分类收集劳动力和企业用工需求数据。各级就业之家定期更新本辖区内的劳动力就业信息，通过“兴国县就业之家”专属码各需求方信息数据的共享，实现企业与求职者之间无缝对接目标，建立未就业人员引导就业帮扶责任制，着力引导劳动力就近入企就业，更好满足群众多样化多层次就业公共服务需求。